Comment calculer les heures de travail
Le calcul repose sur une formule simple : temps travaillé = heure de départ − heure d’arrivée − pause non payée.
- Saisissez l’heure d’arrivée et l’heure de départ (format 24 heures).
- Indiquez la pause non payée en minutes, par exemple 30 ou 60.
- Si vous le souhaitez, indiquez un seuil d’heures par jour dans « Heures supplémentaires au-delà de ». L’outil sépare alors les heures normales des heures au-delà de ce seuil.
Le temps travaillé s’affiche en heures et minutes (h:mm), en toutes lettres et en heures décimales. Les postes de nuit sont pris en charge : quand l’heure de départ est plus petite que l’heure d’arrivée, le poste se termine le lendemain.
Exemples de calcul du temps de travail
| Arrivée | Départ | Pause | Calcul | Temps travaillé | Décimal |
|---|---|---|---|---|---|
| 09:00 | 17:30 | 30 min | 8 h 30 − 0 h 30 | 8:00 | 8 |
| 08:30 | 17:15 | 60 min | 8 h 45 − 1 h 00 | 7:45 | 7,75 |
| 22:00 | 06:00 | 30 min | 8 h 00 − 0 h 30 | 7:30 | 7,5 |
Avec un seuil de 7 heures par jour. De 09:00 à 17:30 avec 30 minutes de pause, le temps travaillé est de 8:00. L’outil affiche 7:00 en heures normales et 1:00 au-delà du seuil.
Heures décimales : pourquoi 7 h 45 font 7,75
Une heure compte 60 minutes, pas 100. Pour passer en décimal, on divise les minutes par 60 : 45 ÷ 60 = 0,75. Les erreurs fréquentes viennent de là : 7 h 30 font 7,5 heures, et 7,30 heures ne font que 7 h 18.
| Minutes | 15 | 20 | 30 | 40 | 45 |
|---|---|---|---|---|---|
| Décimal | 0,25 | 0,33 | 0,5 | 0,67 | 0,75 |
La semaine de 35 heures
En France, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine, soit 7 heures par jour sur 5 jours. Une semaine de 5 journées de 7 h 45 représente 5 × 7 h 45 = 35 h + 5 × 45 min = 35 h + 3 h 45 = 38 h 45 (38,75 heures décimales), donc 3 h 45 au-delà de 35 heures.
Cet outil calcule une journée à la fois. Pour totaliser la semaine, reportez chaque journée dans la calculatrice d’heures. La façon dont ces heures sont décomptées et rémunérées (heures supplémentaires, forfait, modulation) dépend de votre contrat et de votre convention collective : ce calcul ne remplace pas leur lecture.
Usages courants
- Remplir une feuille d’heures ou vérifier un bulletin de paie.
- Calculer les heures de travail d’un salarié à temps partiel, d’un intérimaire ou d’un freelance qui facture à l’heure.
- Vérifier la durée d’un poste de nuit.
- Pour connaître le nombre de jours travaillés d’un mois, utilisez le calcul des jours ouvrés.