Jour ouvrable, jour ouvré : quelle différence ?
Les deux notions sont souvent confondues, alors qu’elles ne donnent pas le même résultat.
| Jours ouvrables | Jours ouvrés | |
|---|---|---|
| Définition | Du lundi au samedi, hors jours fériés | Jours habituellement travaillés dans l’entreprise, hors jours fériés chômés |
| Semaine type | 6 jours | 5 jours (du lundi au vendredi le plus souvent) |
| Réglage dans l’outil | Seul le dimanche coché dans « Jours non travaillés » | Samedi et dimanche cochés (réglage par défaut) |
Le choix des jours non travaillés accepte toutes les combinaisons : si votre entreprise travaille du mardi au samedi, cochez le dimanche et le lundi.
Comment fonctionne le calcul des jours ouvrés
L’outil propose deux modes :
- Ajouter des jours ouvrés : à partir d’une date de début, il avance (ou recule, avec le sens « Soustraire ») du nombre de jours ouvrés indiqué. La date de début n’est jamais comptée : un lundi + 4 jours ouvrés donne le vendredi.
- Compter les jours ouvrés : il compte les jours ouvrés entre deux dates. La date de début est exclue par défaut, la date de fin est incluse.
Les jours fériés de France sont sélectionnés par défaut. Un jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche non travaillé n’est compté qu’une fois, comme jour de repos. Vous pouvez aussi ajouter vos propres jours (ponts, fermeture annuelle, fête locale) dans « Autres jours de fermeture ». Le calcul accepte jusqu’à 10 000 jours ouvrés.
La liste officielle des jours fériés est publiée sur Service-Public.fr. Les jours réellement chômés dépendent de votre employeur et de votre convention collective : vérifiez-les avant de fixer une échéance importante.
Exemples de jours ouvrables et jours ouvrés
Mai 2026, du 1er au 31 mai (mode « Compter », « Compter la date de début » coché). Le mois compte 31 jours, dont 10 jours de week-end. Quatre jours fériés tombent en semaine : vendredi 1er mai, vendredi 8 mai, jeudi 14 mai (Ascension) et lundi 25 mai (lundi de Pentecôte). Résultat : 31 − 10 − 4 = 17 jours ouvrés. En jours ouvrables, seuls les 5 dimanches sont retirés : 31 − 5 − 4 = 22 jours ouvrables.
Lundi 21 décembre 2026 + 5 jours ouvrés. Mardi 22 (1), mercredi 23 (2), jeudi 24 (3), le vendredi 25 est férié, le week-end est sauté, lundi 28 (4), mardi 29 (5). La date obtenue est le mardi 29 décembre 2026, 8 jours calendaires plus tard.
Jeudi 1er octobre 2026 + 30 jours ouvrés. La Toussaint tombe un dimanche en 2026 : elle est comptée comme jour de week-end. Le mercredi 11 novembre est sauté. Résultat : vendredi 13 novembre 2026, soit 43 jours calendaires (30 jours ouvrés + 12 jours de week-end + 1 jour férié).
Année 2026 complète. Elle compte 261 jours du lundi au vendredi, dont 9 jours fériés : 261 − 9 = 252 jours ouvrés. Du lundi au samedi, on compte 313 jours, dont 10 jours fériés (le 15 août tombe un samedi) : 313 − 10 = 303 jours ouvrables.
Usages courants
- Calculer une date d’échéance exprimée en jours ouvrés ou en jours ouvrables (délai de livraison, de réponse ou de traitement).
- Compter les jours travaillés d’un mois pour préparer un planning ou une facture.
- Décompter des jours de congés, selon la règle (ouvrables ou ouvrés) appliquée dans votre entreprise.
- Pour un simple écart en jours calendaires, utilisez le calcul du nombre de jours entre deux dates ; pour le détail des heures d’une journée, calculez les heures de travail.